A Tudástérkép egy online felületen, külön weboldalon fejlesztett térkép-szerű tudástár, ami jelenleg a természetes vezetés, mint a valódi közösségek új vezetési paradigmáját foglalja magába. A tudástérkép felületen lehet navigálni és egyes pontokon rázoomolni a további, mélyebb tudásanyagok eléréséhez. Ezek jelenleg cselekvési tippek és ezt magyarázó, kiegészítő podcastok. A későbbiekben tervezünk cikkek, esettanulmányok, videók feltöltését is. A térkép infografika rétege (fő térkép) képileg is szemléletesen, megmutatja a a tudástérkép tartalmát és tudástartalmak egymásra épülését, tehát olyan mint egy grafikus tartalomjegyzék. Ez egy innovatív online tanulási eszköz, amit magyar és angol nyelven is lehet olvasni, azonban a podcastok jelenleg csak magyar nyelven állnak rendelkezésre.
Kinek szól ez a térkép?
Közösségüket kereső, valódi közösséget létrehozni akaró és ezen belül a megélhetésüket közösségi vállalkozásokban megteremteni szándékozó, tehát az önrendelkezésre, alternatív életmódra törekvő embereknek szól. Alkalmas arra, hogy a közösségi facilitátor (vezetői) szerepet betöltők gyorsan képesek legyenek megtalálni a problémájukhoz szükséges aktuális tudástartalmat. Több tanulási útvonalon végig haladva bárki megszerezheti a közösségi facilitátor szerep betöltéséhez szükséges tudást. Azok a fiatalok, akik épp az aktuális kapcsolati, közösségalkotási problémájukhoz keresnek információt, tudást, azt is gyorsan megtalálhatják.
A közösségi facilitátor tudástérkép egy önmagában is használható kerek tudástartalmat eredményez. Azonban ez lesz az első prototípusa annak, a közösségi alapú társadalomszervezéshez szükséges komplex tudást ugyanebben a formában és technológiával tudjuk majd feldolgozni. Így egyre nagyobb tudástérkép alakulhat ki az ökológiai rendszerváltásra törekvő, életmódváltók számára. Az itt található tudás a közösségi vállalkozásokat abban segíti, hogy az együttműködésük szervezettségi szintjét hogyan lehet elmozdítania közösségi minőség irányába.
A tudástérkép használata
Terveink szerint ennek a tudástérképnek a segítségével végig tudod majd járni a valódi közösség alkotáshoz vezető utat. Hiszünk abban, hogy a jövő közösségei már csak tudatosság alapú közösségek lehetnek. És a tudatossághoz tudásra is szükség van!
Fontos, hogy az a tudás, amivel ebben a tudástérképben találkozol, nem a valódi közösség pontos receptjét tartalmazza, hanem a közösség alkotás legfontosabb törvényszerűségeinek felfedezésére hív, abban segít, hogy rátalálj a saját utatokra és legyen nektek is egy saját tudástérképetek!
Most még csak a természetes vezetés, azaz a közösségek vezetési rendszere téma került bele, de terveink szerint a közösség alkotáshoz kapcsolódó összes témát szép fokozatosan fel fogjuk tölteni.
Ennek a tudástérképnek több rétege van:
- A legfelső réteget a cselekvési tippek alkotják, amelyek a legkönnyebben emészthető, jellemzően rövid olvasmányok. Azért a cselekvési tippeket raktuk a legfelső rétegre, mert ezek egyszerre tartalmaznak a valódi közösségekre jellemző problémákat, ehhez kapcsolódó példákat, nagyon rövid elméleteket és mindig része az is, hogy mit tehetsz a megoldás érdekében (ezért hívjuk cselekvési tippeknek). Ezeket a térképre kattintva olvashatod el.
- A következő rétege a térképünknek a podcastok, amelyekben Pabló és Éva beszélgetéseit hallgathatod meg az egyes cselekvési tippekhez kapcsolódóan (a podcastban felolvasásra kerül maga a cselekvési tipp is). Ezek kiegészítik, magyarázzák a cselekvési tippben leírtakat, így mélyebb megértést, bővebb tudásanyagot adnak. Ezeket a térképre kattintva és a térkép alatti listában a “Bővebben”-re kattintva hallgathatod meg.
- Következő rétege a tudástérképnek a cikkek és tanulmányok. Ezek az egyes cselekvési tipphez kapcsolódó, azt kiegészítő, vagy sokkal részletesebben elmagyarázó írások, melyek elolvasása már valóban nagyobb időbefektetést igényel. (ez még feltöltésre vár)
A természetes vezetés elmélete és gyakorlata
Ha el szeretnéd olvasni a cselekvési tippeket kattints a térképre!
Természetes vezetés podcastok
-
#01 Vezetés és önszerveződés
Szerintetek sem kell egy mai közösségben vezetés, nem kell vezető, mert mindenki egyforma tag, és csak önszerveződtök? Hogy épp itt az ideje, hogy “kidobjuk” a hierarchia rendszerét, mindenféle autoritást, és olyan közösségeket, együttműködéseket alkossunk, ahol mindenki egyforma lehet, és egyformán részesül mindenből? Ebben a tippben főként arra világítunk rá, hogy a vezetés és az önszerveződés…
-
#02 Akadályok az önszerveződés útján
Szerintetek mi a közösség vezetőjének – vagy vezetőinek – a legfontosabb feladata? Mindent nekik kell megoldaniuk? A legtöbb feladatot ők végzik? Mindenben ők döntenek? Vagy lehet ezt úgy csinálni, hogy a közösség tagjai is szabadon kezdeményezhessenek? Ebben a tippben azt járjuk körül, milyen az úgynevezett facilitatív vezetés, és hogyan tudja a vezető egyszerűen csak elhárítani…
-
#03 A vezetés hiánya
Mit gondoltok, hogyan függ össze a felelősségvállalás és a vezetés – sőt, tovább megyek, hogyan kapcsolódik a felelősségvállalás azzal, hogy egyáltalán létrejöjjön egy közösség? Ebben a tippben arról beszélgetünk, hogy mit jelent a természetes hierarchia, és ezt hogyan hogyan hozza létre a valódi közösségekben a felelősségvállalás mértéke. És hogyan származik ebből maga a vezetés? Kiderül,…
-
#04 A nekünk való vezetés
Ha egy induló közösség tagja vagy, akkor talán éppen átéled – ha pedig egy már működőé, akkor emlékszel a kezdeti viharzásra -, hogy valahogy nagyon nehezen lendülnek előre a dolgok, mert senki sem akar a kezdeményező szerepbe beleállni. Jó, ha tudod, hogy ez egy teljesen természetes csoportdinamikai folyamat, hiszen különbözőségünkból adódóan egészen másképp viselkedünk egy…
-
#05 Felelősséghárítás és -vállalás
Vajon az tesz valakit vezetővé, hogy minden apró-cseprő dologra talál megoldást – akár a tagok helyett is? Reális elvárás felé, hogy mindent megoldjon, gyakorlatilag egyedül, akár a tagok helyett is, mintha azok a “gyerekei” volnának? Ebben a tippben egy olyan gyakran előforduló mintát járunk körül, amelyet sokszor egyáltalán nem is olyan könnyű érzékelni – azt,…
-
#06 Tudatosítsuk a körök rendszerét!
Szerintetek az a jó, ha egy közösségben mindenki egyformán vállal felelősséget? Vagy azért érezhető ebben némi különbség a tagok között? Vajon a sok feladatot végző, vagy a folyamatokért nagyobb felelősséget vállaló társunk áll inkább közelebb a “vezetőséghez”? És miért járhat “karöltve” a felelősségvállalás és a konfliktuskerülés? Létezik úgymond “jóféle” hierarchia is? Ebben a tippben azt…
-
#07 Szerződjünk körönként!
Oké, megrajzoltuk a körök rendszerét, tudatosítottuk, figyelembe vesszük a döntéshozásban, megegyeztünk a feladat- és felelősségvállalásról. Na, de hogyan kérjük számon egymáson a vállaltakat? Egyáltalán szükség van erre? És miért? Miért fontos használnunk és fejlesztenünk az énvédő mechanizmusunkat? Ebben a tippben arról beszélgetünk, mit jelent és mire jó, ha körönként szerződünk – és hogyan lehet “jól”…
-
#08 Vegyük figyelembe a körök rendszerét!
Ha te vagy a vezető:: te is “a saját gyerekednek” érzed a közösséget? Ezért egyre több feladatot vállalsz, hiszen úgyis csak te látod át igazán az egészet? Megrajzoltátok a körök rendszerét és te egyedül vagy a középpontjában? Sokszor magányosnak érzed magad, de nem tudod, hogyan osztozhatnál a terheken a többiekkel? Ha közösségi tag vagy: eleged…
-
#09 Összeszeretés
Van stratégiai – tehát változást hozó, nagy álmodó, mindig messze látó – vezetőtök és van operatív is – aki gyakorlatias, és megvalósító -, de állandó közöttük a feloldatlan feszültség? Eleinte nagyon jól megvoltatok együtt, de egyre több a konfliktus, az egymás hibáztatása, sérül a bizalom, és már kezdtek belefáradni ebbe az egészbe? Ebben a tippben…
-
#10 Operatív tengely
Ugye, milyen klassz, amikor a közösségben összejöttök, nagy álmokat, terveket szőttök, nagyokat beszélgettek az élet nagy dolgairól, mondhatni, megváltjátok a világot, és ez alapján stratégiáztok, azaz missziót, víziót, célokat fogalmaztok meg? Jó, de van olyan köztetek, aki ezt lehozza a földre és meg is valósítja …? Enélkül mi lesz a nagy tervekkel? Ha a közösségedben…
-
#11 Stratégiai – operatív ellentét
Mire gondoltok, amikor arról beszéltek, hogy valakit szerettek? Az érzésre? Vagy van ennek valami “kézzelfoghatóbb” módja is, amikor nem annyira “érezzük”, mint inkább “tesszük” a szeretetet? Tudtok ilyesmit olyan ember felé is kifejezni, aki úgymond az “univerzum teljesen ellentétes oldalán áll”? Ebben a tippben a cselekvő szeretet fogalmát és gyakorlatát hozzuk közelebb hozzátok, megmutatjuk, mire…
-
#12 Ha nem találjuk a közös ügyet
Szerintetek mi az, ami az “élet értelme”, mi az, ami igaz? Egyáltalán, ebben a nagyon komplex világban ki mondja meg, hogy mi az igaz? Hogyan találhatjuk meg a magasabb rendű célunkat akár a közösségünkben, akár saját, egyéni életünkben? Ebben a tippben azt boncolgatjuk, hogy sokszor csak a közös tapasztalásokból, közös munkából, cselekedetekből jön rá egy…
-
#13 Stratégiai tengely
Amúgy, miért is akarsz te közösséget létrehozni, vagy csatlakozni egyhez? Mi az alapvető célod ezzel? Mit gondolsz, mi a különbség aközött a közösségek között, amelyek mosz számodra vonzóak, és azok között, amelyek régen természetesen léteztek? Ebben a tippben arról van szó, hogy egy közösség “miért” jön létre, azaz, mi az az úgynevezett “magasabb rendű” cél,…
