Coaching 2017-08-19T17:46:04+00:00

Vezetői coaching

A közösségi vállalkozásoknál a vezető magatartása alapvetően meghatározza mind a közösségi minőséget, mind a vállalkozás hatékonyságát. Ezért a közösségi vállalkozás fejlesztés kulcsa a vezetői coaching.

Mire lehet jó egy coaching folyamat a vezetőknek?

Gyakori, hogy

  • egy vezető magára marad a szervezettel kapcsolatos döntéseiben;
  • a vezető társakkal, munkatársakkal elmérgesedett a viszony, pedig a cég fejlesztéséhez mindenkire szükség lenne;
  • problémát okoz a munkatársak hozzáállása, motiválása;
  • a vezetők között kapcsolat, viszony nem megfelelő, nincs egyetértés, ez akadálya a fejlesztésnek, fejlődésnek;
  • egy erős növekedést követően a vezető válik a szűk keresztmetszetté és nem tudja, hogyan kellene a belső fejlesztésekhez hozzáfogni;
  • a mai világban elbizonytalanodunk, hogy mi is a cél, mi az az üzleti modell, ami működőképes.

Ezekben és ezekhez hasonló kérdésekben tud a vezetői coaching segíteni.

Hogyan tud segíteni?

  • Elsősorban általunk feltett kérdéseken keresztül lehetőséged van, hogy átgondold, megtaláld a számodra leginkább működőképes utat, megoldásokat.
  • Vezetői és élet tapasztalatunkkal segítünk, hogy nagyobb látószögből, pontosabb érzékeléssel legyél képes ránézni a problémára, ami alapján jobb döntéseket tudsz hozni.
  • Szervezetfejlesztői tapasztalatunkkal segítünk megérteni a szervezetek működésének törvényszerűségeit.
  • Mint kommunikációs szakemberek rá tudjuk irányítani a figyelmedet a kommunikációdban rejlő problémákra és lehetőségekre.
  • Mint kapcsolati specialisták saját tapasztalatokkal, konkrét tanácsokkal, visszatükrözésekkel és ha szükséges konfrontálva segítünk rátalálni arra, hogy mi is a probléma az emberi kapcsolataidban, miért kerülsz gyakran konfliktusba, miért nem sikerül ezeket jól megoldani.
  • Segítünk neked a természeted szerinti legjobb vezetői stílus, vezetői szerep megtalálását.
Ajánlatot kérek!